В Госдуму внесены законопроекты, направленные на защиту трудовых прав мобилизованных работников и членов их семей

10.05.2023

     Законопроектом N 351406-8 предполагается внесение изменений в Трудовой кодекс РФ.

     Так, согласно законопроекту:

     1) закрепляются правила приостановления трудового договора.

     Трудовые договоры, в том числе срочные трудовые договоры, можно будет приостанавливать на время военной службы:

     - в случае частичной или полной мобилизации;

     - по контракту, заключённому в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";

     - по добровольному содействию в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

     Днём приостановления трудового договора будет считаться день подачи заявления работником о приостановлении действия трудового договора. Отдельно отмечено, что увольнение работника в данный период не допускается;

     2) лица, достигшие возраста 14 лет, смогут заключать трудовые договоры для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, для родителя, имеющего ребёнка в возрасте до 18 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ;

     3) на супруга (супругу) лиц, призванных на военную службу по мобилизации или проходящих военную службу по контракту, распространяются особенности, связанные с выполнением работы на условиях неполного рабочего времени и привлечением к работе в ночное время.

     В свою очередь, законопроектом N 351870-8 вносятся изменения в Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

     В частности, предусматривается, что мобилизованные граждане, участники специальной военной операции и жены (мужья) указанных категорий граждан, а также члены их семей при прочих равных условиях будут иметь преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.