01.03.2027 вступят в силу:

- профессиональный стандарт "Специалист в области охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности", утвержденный приказом Минтруда России от 24.08.2026 № 365н;

- профессиональный стандарт "Эксперт в области экологической экспертизы", утвержденный приказом Минтруда России от 24.08.2026 № 370н.

Профстандарты устанавливают единые квалификационные требования к специалистам, проводящим оценку документации в рамках экологической экспертизы, а также к специалистам, осуществляющим планирование, организацию и контроль природоохранной деятельности в организациях.

Что установлено профстандартами

1. Для экспертов в области экологической экспертизы:

- закреплены два уровня квалификации - эксперт, оценивающий документацию в рамках экологической экспертизы, и руководитель экспертной комиссии, организующий работу группы экспертов и готовящий сводное заключение;

- для эксперта требуется высшее образование (профильное или непрофильное с обязательной переподготовкой в области экологии, природопользования и экологической безопасности);

- для руководителя экспертной комиссии - высшее образование (магистратура) или профпереподготовка, а также не менее 5 лет работы в организациях, осуществляющих деятельность в сфере экологической экспертизы;

- особое условие допуска к работе - наличие документа, подтверждающего аттестацию в области экологической экспертизы;

- рекомендовано повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.

2. Для специалистов в области охраны окружающей среды:

- закреплены три уровня квалификации - техник-эколог, инженер по охране окружающей среды (эколог) и начальник отдела охраны окружающей среды (заместитель директора по экологической безопасности);

- для техника-эколога требуется среднее профессиональное образование;

- для инженера-эколога - высшее образование (профильное или непрофильное с обязательной переподготовкой в области экологии, природопользования и экологической безопасности);

- для руководителя - высшее образование и не менее трёх лет на инженерных должностях по профилю профессиональной деятельности;

- рекомендовано повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.

Ознакомившись с текстами профстандартов, вы сможете:

- четко определить требования к кандидатам при найме;

- выявить пробелы в знаниях сотрудников и организовать целевое обучение и повышение квалификации;

- запланировать периодическое повышение квалификации сотрудников - оба профстандарта рекомендуют проходить его не реже одного раза в 5 лет;

- обосновать законность своих требований к сотруднику, в том числе при спорах об увольнении.